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為進一步夯實基層黨建根基，加強和改進集團基層黨組織建設，促進各黨支部之間交流互鑒、共同提高，8月29日上午，市擔保集團黨委組織開展黨支部“互學提升”主題活動，集團黨委組織部及各黨支部黨務工作者參加。 理論共學，錨定方向強根基。活動聚焦政治理論學習，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想，并逐條解讀《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》及《2025年市屬國有企業(yè)黨建工作重點任務清單》，通過原原本本學、結(jié)合實際悟，推動各黨支部進一步明確基層黨建工作的著力點和切入點。 互查互鑒，對標對表促規(guī)范。各黨支部以交叉互查、互學互評的方式，對“三會一課”、主題黨日、黨費收繳、談心談話以及深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等材料進行檢查，既發(fā)現(xiàn)特色亮點、借鑒經(jīng)驗做法，也坦誠客觀地查找不足、提出改進建議，達到了規(guī)范工作程序，提升黨建業(yè)務水平的目的。 ...

近年來，市擔保集團秉持人才是第一資源的發(fā)展理念，始終把隊伍素質(zhì)能力提升擺在突出位置，強化培育機制建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進學習型組織建設取得新成效。 聚焦政治建設。集團始終堅持把政治訓練貫穿員工培養(yǎng)全周期，堅決落實黨委學、帶頭學，切實發(fā)揮“頭雁”作用，著力推動各級學、全員學，持續(xù)激發(fā)黨員干部職工學習動力，通過抓實全員輪訓、聚焦關鍵群體等舉措，不斷提高全體人員政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。 搭建培訓體系。集團創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”培訓體系，有效促進了員工專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力的持續(xù)提升。季度通過集中脫產(chǎn)培訓，引進外部優(yōu)質(zhì)資源賦能員工成長；月度搭建內(nèi)部講堂，促進知識沉淀與共享；日常借助線上平臺，引入行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，暢通員工自學通道。 創(chuàng)新培養(yǎng)模式。集團通過“內(nèi)訓外引、學用結(jié)合”結(jié)合的方式，大力抓好履職能力培訓。一是“引進來”，邀請內(nèi)外部專家學者開展...

今年以來，滁州市融資擔保集團有限公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神，牢固樹立 “過緊日子” 思想，緊緊圍繞降本增效目標，從細節(jié)入手、從小事抓起，以實際行動踐行綠色低碳發(fā)展理念，通過多維度舉措同步提升內(nèi)控管理水平。 加強宣傳教育引導，筑牢節(jié)約思想根基。思想是行動的先導，通過多種形式強化全員節(jié)約意識。在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)約用水用電提示標語，讓 “節(jié)能降耗” 的理念融入日常工作場景；同時，針對公務車輛使用，加強對駕駛員的安全駕駛教育和成本節(jié)約意識培訓，倡導文明行車、平穩(wěn)駕駛，杜絕急加速、急剎車等不良習慣，從源頭上減少資源浪費，營造 “人人講節(jié)約” 的濃厚氛圍。 完善內(nèi)控管理措施，提升資源利用效能。集團以精細化管理為抓手，優(yōu)化內(nèi)控流程，確保資源高效利用。水電管理方面，合理規(guī)范空調(diào)、照明設備及辦公電器的使用，嚴格執(zhí)行 “人走電斷” 制度，避免待機耗電；每月對各辦公區(qū)域水電...

為進一步做好雙擁創(chuàng)建工作，在建軍節(jié)到來之際，市擔保集團組織開展慰問退役軍人活動。八一建軍節(jié)當天，市擔保集團黨委委員、副總經(jīng)理何宇帶隊，對集團退役軍人進行了走訪慰問，通過座談交流、關懷問候等形式，傳遞組織溫暖，凝聚發(fā)展合力。 座談會上，何宇代表集團向退役軍人致以節(jié)日問候，并關切地了解退役軍人工作生活情況，對他們曾在軍營保家衛(wèi)國、如今在崗位上履職盡責的精神表示肯定。退役軍人對集團在這個特別日子里的特殊關愛深表感激，在座談交流中還分享了自己的軍旅生涯和工作生活中的感悟。 通過走訪慰問活動，既向退役軍人傳遞了溫暖與關愛，讓他們真切感受到“當兵光榮、退役榮光”，也體現(xiàn)了集團擁軍優(yōu)屬的責任擔當。下一步，市擔保集團將繼續(xù)深化退役軍人關愛工作，做細做實雙擁創(chuàng)建，凝聚起推動集團高質(zhì)量發(fā)展的軍心力量。

健全合規(guī)體系。完善組織架構(gòu)，將合規(guī)管理工作從獨立視角向整合視角轉(zhuǎn)變，在集團原治理結(jié)構(gòu)的基礎上，明晰集團黨委、董事會、經(jīng)理層等主體在合規(guī)管理方面的職能及工作目標要求，建立由主要負責人統(tǒng)籌抓總、分管領導兼任首席合規(guī)官、承辦部室歸口管理、相關部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系，構(gòu)建職能監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督三位一體的“三道防線”，實現(xiàn)覆蓋事前、事中、事后全流程動態(tài)管控，逐步形成各司其職、協(xié)同運轉(zhuǎn)的合規(guī)管理體系。 強化風險管理。建立健全以崗位責任為核心、常態(tài)化監(jiān)測為支撐的風險識別機制，圍繞關鍵節(jié)點逐級壓實責任鏈條，保障合規(guī)要求有效落實。強化風險防控，形成“風險識別-等級評估-精準施策-整改閉環(huán)”鏈條式管理，全面提升合規(guī)風險防控質(zhì)效。通過日常風險提示、推送風險預警等方式，累計發(fā)出合規(guī)提示單40余份，對相關風險點逐一做出合規(guī)要求，著力將風險化解在萌芽階段。 提升執(zhí)行效能。針對擔...

為增進友誼，促進銀擔合作，近日，市擔保集團與市工商銀行在奧體中心舉辦了職工足球友誼賽。雙方足球愛好者齊聚綠茵場，以球為媒，切磋技藝，通過場上競技、場下交流，為雙方業(yè)務進一步發(fā)展注入了新活力。 賽場上，雙方球員斗志昂揚，你來我往，進攻方帶球突破，巧妙過人，一腳勁射，球門破防；防守方配合默契，中場搶斷，傳球反擊，轉(zhuǎn)守為攻，整場比賽既有爭搶拼搏，又有相互禮讓，現(xiàn)場氣氛熱烈友好。 在中場休息及賽后，雙方隊員圍坐在一起，在交流球技和比賽心得的同時，對業(yè)務合作中遇到的一些共性問題進行交流分享，增加了相互之間的理解和支持。 通過此次友誼賽，不僅鍛煉了身體，而且搭建了一個良好的溝通平臺，讓雙方職工在輕松愉悅的氛圍中拉近了距離，促進業(yè)務深度融合，為銀擔業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展譜寫新篇章。